12月12日下午，在懷寧分公司二樓會議室，安慶公司總經(jīng)理王中明率領(lǐng)黨辦主任袁健、監(jiān)察室主任余生保、人力資源部長張麗萍等對懷寧公交及懷寧分公司中層管理人員進行述職考評，懷寧公交及分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員代表、職工代表參加考評工作。參加述職人員24人，其中公交4人。會議由懷寧分公司黨支部書記柯國慶主持。
在會上，述職人員積極發(fā)言，認(rèn)真總結(jié)一年來履行崗位職責(zé)情況，從德、能、勤、績、廉五個方面進行述職，對工作中取得的成績做出了恰當(dāng)?shù)目隙ǎ瑢Υ嬖诘膯栴}，進行深刻反省，找原因，找差距。爭取在下一步工作中加以改進和完善，對今后的工作提出了新的奮斗目標(biāo)，要求自己珍惜機會，加倍努力，盡職盡責(zé)，做好本職工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。考評人員本著實事求是的態(tài)度，根據(jù)述職人員平時工作表現(xiàn)逐一考評。最后，王總做總結(jié)講話，他肯定了本次懷寧片中層管理人員的述職考評會議氣氛活躍，述職人員充滿熱情和活力，表示這是企業(yè)的寶貴財富。并著重分析了公司目前面臨的困境，提出了下一步轉(zhuǎn)型發(fā)展的規(guī)劃方案。強調(diào)懷寧公交要以茶嶺高鐵站為樞紐，做好公交運營線路的合理布局；懷寧分公司要以石牌鎮(zhèn)打造戲劇之鄉(xiāng)為契機，盤活石牌片的閑置資產(chǎn)。
會后，王總一行實地考察了南門換乘中心站工程建設(shè)情況。
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